Nous vivons dans un monde en mutation rapide. Les organisations sociales qui réussissent sont celles qui s’adaptent à ces mutations ou mieux encore qui les précèdent. Cela est vrai au niveau des associations et des entreprises - quelle que soit leur taille - comme au niveau des pays.
Etre capable de concevoir et de gérer les changements nécessaires est donc une compétence indispensable à toute personne en situation de leader.
Cette publication de 40 pages, illustrée de dessins originaux, propose une approche structurée permettant l'élaboration d'une stratégie de changement bien bien préparée, capable de modifier la culture d'une organisation et de développer sa capacité d'adaptation.
